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QVT & démarche RSE : un engagement durable pour l’entreprise
Si la démarche RSE sert de cap à l’entreprise, la QVT arrime les salariés au cœur même de son organisation. Désormais au centre de toutes les préoccupations, le bien-être au travail est pour les salariés comme étant la colonne vertébrale de leur satisfaction et de leur motivation à rester dans l’entreprise. Pour 85% des salariés, l’environnement n’est pas le seul enjeu majeur de la RSE, selon le baromètre Cegos (juin 2023). Outre les mesures prises au niveau environnemental, la dimension sociale devient aussi importante que l’aspect environnemental des actions de l’entreprise. Si la Qualité de Vie au Travail vise à améliorer les conditions de travail des salariés et les performances de l’entreprise, l’enjeu social est aussi culturel, du cadre de vie à l’ambiance interne, afin d’ancrer l’ADN de l’entreprise dans une stratégie globale de communication.
Le goodies bien-être au travail pour améliorer la satisfaction des salariés
Team building, petits déjeuners et soirées d’entreprise, onboarding, fêtes de fin d’année, autant de petits et grands événements internes qui témoignent de l’importance de consolider une image positive de l’entreprise auprès de ses salariés. Et comment traduire concrètement cet objectif, source de motivation pour les salariés ? En développant son axe de communication sur la bienveillance et en misant sur le cadeau d'entreprise pour salarié ! Car récompenser ses salariés est devenu aussi primordial que d'entretenir sa relation client.
Le welcome pack, une stratégie d’accueil des salariés incontournable
À commencer par bien accueillir vos nouveaux salariés ! Un onboarding réussi est la condition sine qua non de garder le plus longtemps possible vos collaborateurs au sein de votre entreprise. Alors autant le faire en apportant des preuves concrètes via des goodies QVT qui traduisent le lien créé entre vous et votre salarié. Et ce n’est pas un hasard si le mug est devenu l’objet le plus emblématique de la pause-café et le plus représentatif des échanges conviviaux entre collègues. Stylo, carnet, et, gourde, lunch box, personnalisés à l’effigie de l’entreprise, sont des petits cadeaux qui participent aussi à renforcer le sentiment d'appartenance à l’entreprise et à favoriser l’intégration des petits nouveaux.
Le télétravail, l’espace externalisé et flexible gagnant-gagnant
Trouver un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, c’est aussi ça la qualité de vie au travail ! De cette manière, le télétravail assure l'harmonie entre les deux. Un salarié heureux est un salarié plus productif (même à distance physique de son entreprise). À vous de créer un environnement propice au travail à distance qui permet de garder la connexion avec les collègues restés à l’entreprise. Offrez-leur de quoi s’équiper convenablement en sac à dos ordinateur, support de téléphone, tapis de souris, bloc-notes, etc., en affichant votre logo dessus afin qu’on ne vous oublie pas bien sûr.
Des espaces de bureau sains grâce aux goodies bien-être au travail
Les locaux de votre entreprise sont la carte d’identité visuelle de votre enseigne en interne. Leur aménagement conditionne les échanges et les bonnes relations. De l’espace détente à l’environnement de travail, une décoration axée sur le bien-être de vos salariés apporte confort et sérénité à chacun. Ajouter des plantes vertes pour délimiter les espaces, poser des lampes de bureau individuelles, créer une salle de pause ou de sport chaleureuse, sont autant de pistes d’amélioration de la QVT par votre CSE. Pensez au kit de plantation à faire pousser au bureau ou à la plante dépolluante aux effets bénéfiques sur le stress de vos collaborateurs !
Des fournitures de bureau au coffret détente, toutes nos idées sont sur le site de Cadoétik et notre équipe est à votre disposition pour vous aider à faire votre choix.
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